Menurut laporan Utusan Malaysia, Menteri Sumber Manusia Datuk Seri R. Ramanan berkata pada 19 September 2026 bahawa sokongan Sistem Insurans Pekerjaan (SIP) PERKESO untuk pencarum yang kehilangan pekerjaan boleh mencecah RM25,000 seorang, tertakluk kepada kelayakan dan faedah yang diterima. Penambahbaikan ini berkuat kuasa mulai 1 Oktober 2026 melalui pindaan Akta Sistem Insurans Pekerjaan dan Perkhidmatan Pekerjaan 2017 (Akta 800). SIP kini juga dikenali sebagai LINDUNG Kerjaya.
Namun, RM25,000 itu tidak dibayar sekali gus. Berdasarkan faedah yang diumumkan, jumlah ini dijangka merangkumi elaun gantian pendapatan, elaun dan yuran latihan, serta elaun mobiliti.
Secara purata, penambahbaikan ini menyediakan faedah RM3,300 bagi setiap individu, menurut kenyataan PERKESO pada 1 Oktober 2026. Kenyataan itu tidak menjelaskan sama ada purata ini merangkumi semua faedah SIP atau faedah tambahan daripada penambahbaikan sahaja.
Menurut laporan Bernama pada 18 Oktober 2026, Timbalan Ketua Eksekutif (Operasi) PERKESO, Azirruan Arifin berkata seramai 117,733 pencari kerja mendapat pekerjaan dalam pelbagai sektor antara Januari hingga 14 Ogos 2026 melalui perkhidmatan sokongan pekerjaan PERKESO. Perkhidmatan itu termasuk kaunseling kerjaya, carian dan pemadanan kerja, pendaftaran dan penempatan melalui MYFutureJobs, temu duga terbuka, karnival kerjaya dan bimbingan penyediaan resume.
EBSA Kini 50% Daripada Baki EMP, Elaun Mobiliti RM1,000 Diperkenalkan
Kadar Elaun Mencari Pekerjaan tidak berubah. Perubahan melibatkan faedah berikut.
| Faedah | Sebelum 1 Oktober 2026 | Mulai 1 Oktober 2026 |
| Elaun Bekerja Semula Awal (EBSA) | 25% daripada baki Elaun Mencari Pekerjaan | 50% daripada baki Elaun Mencari Pekerjaan |
| Elaun Bantuan Mobiliti | Tiada | RM1,000 sekali bayar bagi pekerjaan baharu lebih 100km dari kediaman |
| Elaun latihan | RM10 hingga RM20 sehari, ikut gaji | RM30 sehari |
| Had maksimum yuran latihan | RM4,000 | RM7,000 |
EBSA dibayar jika anda mendapat kerja sebelum Elaun Mencari Pekerjaan (EMP) tamat. Contohnya, jika baki EMP anda masih RM4,000 ketika mula bekerja semula, EBSA anda RM2,000 di bawah kadar baharu. Di bawah kadar lama, EBSA anda RM1,000.
Elaun Bantuan Mobiliti pula hanya untuk pencarum yang hilang kerja, menerima faedah SIP dan kemudian mendapat kerja baharu lebih 100km dari kediaman. Pekerjaan baharu mestilah di Malaysia, dan anda perlu melapor diri di tempat kerja baharu dalam tempoh 12 bulan daripada kelulusan EMP terakhir atau EBSA. Tuntutan elaun ini mesti dibuat dalam tempoh 60 hari daripada tarikh melapor diri. Tempoh ini berasingan daripada tempoh 60 hari untuk memohon faedah SIP selepas hilang kerja. Elaun ini juga tidak dibayar kepada penerima Elaun Pendapatan Berkurangan (EPB).
Elaun latihan dan yuran latihan hanya terpakai jika anda mengikuti program latihan yang diluluskan PERKESO. Menurut risalah SIP PERKESO, yuran latihan dibayar terus kepada penyedia latihan, jadi ia tidak masuk ke akaun anda.
Rekod Caruman Dan Gaji Anggapan Menentukan Bayaran Bulanan Anda
Bayaran tunai utama SIP datang daripada EMP. EMP dibayar selama tiga hingga enam bulan, dan kadarnya menurun secara berperingkat. Anda menerima 80% pada bulan pertama, 50% pada bulan kedua, 40% pada bulan ketiga dan keempat, serta 30% pada bulan kelima dan keenam. Pecahan kadar bulanan ini berdasarkan Soalan Lazim SIP EMP+ PERKESO 2022, iaitu dokumen bagi program bantuan tambahan sementara pada tahun tersebut.
Kadar ini dikira daripada purata gaji bulanan anggapan anda. Gaji anggapan ialah gaji yang PERKESO gunakan berdasarkan jadual caruman. Tempoh bayaran pula bergantung kepada bilangan caruman anda dalam tempoh kelayakan.
Contoh ilustrasi bayaran EMP bagi gaji anggapan RM4,000 dengan tempoh penuh enam bulan:
| Bulan | Kadar | Bayaran EMP |
| Bulan 1 | 80% | RM3,200 |
| Bulan 2 | 50% | RM2,000 |
| Bulan 3 | 40% | RM1,600 |
| Bulan 4 | 40% | RM1,600 |
| Bulan 5 | 30% | RM1,200 |
| Bulan 6 | 30% | RM1,200 |
| Jumlah | RM10,800 |
Dengan gaji anggapan yang sama, anda menerima RM6,800 jika layak tiga bulan sahaja. Bagi tempoh enam bulan, wang yang masuk ke akaun anda ialah RM11,800 jika anda turut menerima Elaun Bantuan Mobiliti, belum termasuk elaun latihan harian. Jika anda turut menggunakan yuran latihan penuh, nilai keseluruhan sokongan naik kepada RM18,800, tetapi RM7,000 daripadanya dibayar kepada penyedia latihan.
Anggaran Kami Untuk Had RM25,000
PERKESO belum menyiarkan pecahan rasmi bagi had RM25,000. Berdasarkan faedah yang diumumkan, kami menganggarkan hanya pencarum dengan gaji anggapan tertinggi dan EMP penuh enam bulan boleh menghampiri jumlah itu. Pencarum itu juga perlu menggunakan yuran latihan penuh dan layak menerima Elaun Bantuan Mobiliti.
EBSA menggantikan sebahagian baki EMP, jadi ia tidak menaikkan had maksimum. Namun, tanpa EBSA, baki EMP anda akan terhenti sebaik anda mula bekerja.
Anda Perlu 12 Bulan Caruman Dalam Tempoh 24 Bulan
Untuk permohonan pertama, anda perlu memenuhi Syarat Kelayakan Caruman (CQC). Maksudnya, anda mesti mencarum sekurang-kurangnya 12 bulan dalam tempoh 24 bulan sebelum hilang kerja.
Menurut risalah SIP PERKESO, had umur yang dilindungi ialah 18 hingga 60 tahun, kecuali pekerja berumur 57 tahun ke atas yang tidak pernah mencarum. Anda juga mesti mampu, bersedia dan aktif mencari kerja sepanjang tempoh menerima faedah, termasuk mendaftar di MYFutureJobs.
Faedah SIP Perlu Memenuhi Takrifan Akta 800
Faedah SIP hanya dibayar jika cara anda hilang kerja memenuhi takrifan Akta 800.
| Diiktiraf sebagai kehilangan pekerjaan | Tidak diiktiraf |
| Diberhentikan kerja | Letak jawatan secara sukarela |
| VSS/MSS (Skim Pemisahan Sukarela) | Dibuang kerja kerana salah laku |
| Penutupan perniagaan atau operasi majikan | Persaraan wajib |
| Penutupan tempat kerja akibat bencana alam | Kontrak perkhidmatan tamat, kerja telah siap atau penamatan kontrak secara persetujuan bersama tanpa terma dan syarat |
| Pembuangan kerja secara konstruktif | |
| Letak jawatan akibat gangguan seksual atau ugutan di tempat kerja | |
| Letak jawatan kerana diarah melakukan kerja luar skop yang membahayakan keselamatan |
Berhenti Kerja Untuk Berniaga Tidak Dikira Hilang Kerja
Menurut risalah SIP PERKESO, meletak jawatan secara sukarela tidak dikira sebagai kehilangan pekerjaan. Pengecualian hanya diberi dalam situasi tertentu, seperti pembuangan kerja secara konstruktif atau gangguan seksual di tempat kerja.
Jika anda merancang berhenti kerja untuk memulakan perniagaan sendiri, jangan kira bayaran SIP sebagai sebahagian modal atau dana kecemasan anda.
Laporan Bernama yang sama turut memaparkan kisah Hamdi Ismail, 54, bekas kerani bank yang berhenti kerja pada November 2018 untuk berniaga. Menurut laporan itu, bantuan SIP menyokong beliau sepanjang peralihan kerjayanya. Kini, Hamdi menjual minuman mango float dan sosej bakar di Kampung Laut, Tumpat.
Jangan Terlepas Tempoh 60 Hari
Anda mesti memohon dalam tempoh 60 hari dari tarikh hilang kerja. Mohon melalui portal LINDUNG Kerjaya atau di mana-mana kaunter PERKESO.
Sebelum memohon, semak surat penamatan daripada majikan anda. Pastikan sebab penamatan dinyatakan dengan jelas. Surat penamatan yang jelas memudahkan PERKESO mengesahkan kehilangan pekerjaan anda.
Belum jelas sama ada kadar baharu terpakai kepada pencarum yang hilang kerja sebelum 1 Oktober 2026 dan masih menerima EMP. Jika anda dalam situasi ini, hubungi PERKESO di talian 1-300-22-8000 atau hantar emel ke perkeso@perkeso.gov.my.
Untuk butiran lanjut, baca artikel kami tentang EBSA 50% dan bantuan RM1,000 serta Elaun Bantuan Mobiliti RM1,000.
Artikel ini berdasarkan kenyataan PERKESO pada 1 Oktober 2026, kenyataan Menteri Sumber Manusia pada 19 September 2026 yang dilaporkan Bernama dan Utusan Malaysia, laporan Bernama pada 18 Oktober 2026 yang memetik Timbalan Ketua Eksekutif (Operasi) PERKESO, Azirruan Arifin, serta risalah rasmi SIP PERKESO. Contoh pengiraan dan seksyen Anggaran Kami Untuk Had RM25,000 ialah pengiraan RinggitPlus berdasarkan faedah yang diumumkan. Maklumat tepat setakat 19 Oktober 2026. Kelayakan dan jumlah faedah sebenar ditentukan oleh PERKESO berdasarkan rekod caruman anda.
Ikuti saluran WhatsApp rasmi kami untuk tip kewangan dan kemas kini terkini.
Seorang yang gemar menulis dan berkongsi idea. Minat terhadap perjalanan dan pengalaman baharu, serta menghargai keindahan dunia dari pelbagai perspektif. Sentiasa mencari inspirasi dalam perkara-perkara kecil di sekeliling.
