Kenaikan gaji minimum baharu mungkin tidak terpakai kepada pekerja perusahaan mikro, kecil dan sederhana (PMKS) dalam masa terdekat. Menteri Pembangunan Usahawan dan Koperasi, Steven Sim Chee Keong berkata, PMKS akan dikecualikan buat sementara waktu daripada sebarang kenaikan gaji minimum baharu. Kenyataan itu dikeluarkan pada 30 September 2026 selepas mesyuarat mingguan Kabinet.
Namun, jurucakap kerajaan Datuk Seri Fahmi Fadzil kemudiannya menjelaskan bahawa Kabinet masih belum memutuskan kadar gaji minimum baharu.
Gaji Minimum Anda Kekal RM1,700 Buat Masa Ini
Gaji minimum semasa kekal RM1,700 sebulan. Kadar ini berkuat kuasa pada 1 Februari 2025 bagi majikan dengan lima pekerja atau lebih, dan 1 Ogos 2025 bagi majikan dengan kurang daripada lima pekerja. Di bawah Akta Majlis Perundingan Gaji Negara 2011, gaji minimum perlu dikaji semula sekurang-kurangnya sekali dalam tempoh setiap dua tahun. Kajian semula terkini bermula awal tahun ini, apabila kerajaan membuka tinjauan dalam talian kepada majikan dan pekerja sehingga 19 Jun 2026.
Untuk jangka panjang, Menteri Sumber Manusia Datuk Seri R. Ramanan berkata kerajaan menyasarkan gaji minimum RM3,000 sebulan menjelang 2030 di bawah Rancangan Malaysia Ketiga Belas (RMK13). Sebagai perbandingan, gaji median rakyat Malaysia pada 2025 ialah RM3,167 sebulan.
Menteri Umum Pengecualian PMKS dan Subsidi Dasar Gaji Progresif
Dalam kenyataan media selepas mesyuarat Kabinet, Sim berkata kerajaan akan mengambil pendekatan lain untuk membantu menaikkan gaji dalam sektor PMKS. Salah satunya ialah subsidi gaji di bawah Dasar Gaji Progresif, supaya kenaikan gaji seiring dengan peningkatan produktiviti. “Kabinet bersetuju bahawa gaji rakyat perlu terus ditingkatkan,” kata Sim.
Beliau menambah bahawa kerajaan juga perlu melindungi perniagaan tempatan, khususnya PMKS yang berdepan tekanan kos operasi dan cabaran ekonomi semasa.
Jika anda bekerja di PMKS, sebarang kenaikan gaji dalam tempoh pengecualian mungkin bergantung kepada langkah alternatif ini. Menurut laporan RTM, Dasar Gaji Progresif ialah insentif sukarela untuk majikan, jadi subsidi ini tidak menjamin gaji anda akan naik.
Kabinet Belum Putuskan Kadar Gaji Minimum Baharu
Fahmi, yang juga Menteri Komunikasi berkata, Perdana Menteri Datuk Seri Anwar Ibrahim telah mengarahkan kerajaan mengkaji cadangan kenaikan itu dengan lebih terperinci. Antara aspek yang dikaji ialah garis masa pelaksanaan serta kumpulan dan sektor yang akan terkesan. “Tiada keputusan yang menyeluruh pada hari ini, hanya arahan untuk diteliti dulu beberapa perkara sebelum apa-apa pengumuman dibuat,” katanya pada sidang media selepas mesyuarat Kabinet pada 30 September 2026.
Menurut Fahmi, kadar gaji minimum baharu paling awal boleh diumumkan semasa pembentangan Belanjawan 2027 pada 9 Oktober 2026. Ini bermakna kadar baharu belum tentu diumumkan pada tarikh tersebut.
Perkara Yang Sudah Diumumkan dan Yang Belum Diumumkan Setakat Ini
| Perkara | Status |
| Hala tuju gaji pekerja | Kabinet bersetuju gaji perlu terus meningkat |
| Pengecualian PMKS | Diumumkan Steven Sim sebagai pengecualian sementara |
| Langkah ganti untuk PMKS | Termasuk subsidi gaji di bawah Dasar Gaji Progresif |
| Kadar gaji minimum baharu | Belum diputuskan |
| Garis masa pelaksanaan | Masih dikaji |
| Tempoh pengecualian PMKS | Belum diumumkan |
| Definisi PMKS yang terlibat | Belum diumumkan |
SME Malaysia Dan SAMENTA Sokong Pengecualian, Minta Bantuan Tambahan
Menurut laporan Human Resources Online, SME Malaysia berkata pengecualian ini memberi ruang kepada PMKS untuk mengurus kos operasi yang meningkat. Persatuan itu juga berkata langkah ini membantu mengekalkan kesinambungan perniagaan, melindungi pekerjaan dan memastikan perniagaan terus berdaya saing.
SME Malaysia menyokong Dasar Gaji Progresif, tetapi mahu insentif dan subsidi gaji diperkukuh. Cadangannya termasuk sokongan kewangan lebih tinggi, liputan lebih luas, serta proses permohonan dan kelulusan yang lebih mudah.
Persatuan Perusahaan Kecil dan Sederhana Malaysia (SAMENTA) pula menyifatkan keputusan itu tepat pada masanya. Menurut Samenta, langkah ini dapat melindungi kelangsungan 1.3 juta PKS di seluruh negara.
SAMENTA turut menggesa kerajaan menangani kos struktur seperti pematuhan, kawal selia, logistik dan utiliti. Persatuan itu juga mahu akses kepada pembiayaan modal kerja berfaedah rendah diperluas untuk membantu perniagaan menaikkan gaji.
Semak Sama Ada Majikan Anda Tergolong Sebagai PMKS
Jika pengecualian ini dilaksanakan, kenaikan gaji anda mungkin bergantung kepada sama ada majikan anda dikategorikan sebagai PMKS. Selagi definisi dan tempoh pengecualian belum diperincikan, belum jelas berapa ramai pekerja yang akan terkesan.
Pekerja di syarikat bukan PMKS pula perlu menunggu kadar rasmi dan butiran pelaksanaan sebelum mengetahui sama ada gaji mereka akan naik.
Buat masa ini, elakkan membuat komitmen kewangan baharu berdasarkan jangkaan kenaikan gaji sehingga kadar dan tarikh pelaksanaan diumumkan secara rasmi. Apabila definisi PMKS diumumkan, semak dengan bahagian sumber manusia syarikat anda sama ada majikan anda tergolong dalam kategori tersebut.
Ikuti saluran WhatsApp rasmi kami untuk tip kewangan dan kemas kini terkini.
Seorang yang gemar menulis dan berkongsi idea. Minat terhadap perjalanan dan pengalaman baharu, serta menghargai keindahan dunia dari pelbagai perspektif. Sentiasa mencari inspirasi dalam perkara-perkara kecil di sekeliling.
