Cara Semak Nilai Pasaran Gaji Anda Sebelum Minta Kenaikan

Anda lebih mudah mempertahankan jumlah kenaikan gaji yang diminta jika ia disokong data pasaran. Ramai pekerja menilai gaji dengan membandingkan diri dengan rakan sekerja, kawan atau keluarga. Laporan Salary Pulse: Malaysia 2026 oleh Jobstreet by SEEK menyebut cara ini memang lazim, tetapi agak subjektif dan boleh memberi gambaran yang kurang tepat tentang nilai pasaran anda.

Laporan sama mendapati 81% responden rasa dibayar dengan adil atau setimpal, namun hanya 49% berpuas hati dengan gaji mereka. Tinjauan dalam talian itu melibatkan 1,010 pekerja berumur 18 hingga 64 tahun. Ia dibuat oleh agensi penyelidikan Nature pada Februari 2026, dan responden dipilih supaya mewakili pekerja di seluruh negara dari segi umur dan jantina.

Anda boleh menggunakan data gaji yang terbuka kepada umum daripada Jobstreet, Jabatan Perangkaan Malaysia (DOSM) dan agensi perekrutan untuk mengira julat gaji yang munasabah sebelum meminta kenaikan atau menilai tawaran kerja baharu.

Julat Gaji Diiklankan Mengikut Jawatan

Bahagian kedua laporan Jobstreet menyenaraikan julat gaji bagi sehingga 20 jawatan yang kerap diiklankan dalam setiap industri, berdasarkan iklan Jobstreet antara November 2025 dan April 2026. Berikut beberapa contoh:

Julat ini ialah gaji yang diiklankan oleh majikan, bukan gaji pekerja sedia ada, dan tawaran akhir selepas rundingan boleh berbeza. Ia hanya merangkumi iklan yang menyatakan gaji. Jadual juga hanya memaparkan julat tengah, tanpa gaji paling rendah dan paling tinggi yang ditawarkan untuk jawatan yang sama. Jobstreet sendiri menyatakan data ini tidak patut dijadikan satu-satunya penanda aras untuk menetapkan gaji.

Bagi kami di RinggitPlus, jadual ini sesuai sebagai titik permulaan. Semak sekurang-kurangnya satu sumber lain sebelum anda menetapkan jumlah kenaikan yang mahu diminta.

Jika anda di peringkat permulaan, perhatikan hujung bawah julat. Bagi beberapa jawatan, ia hanya sedikit melebihi gaji minimum semasa, iaitu RM1,700. Menurut laporan RinggitPlus mengenai Belanjawan 2027, gaji minimum akan dinaikkan kepada RM2,000 mulai Jun 2027, dengan pengecualian bagi perusahaan mikro, kecil dan sederhana (PMKS) yang hasil jualannya bawah RM50 juta. Kerajaan turut mengumumkan gaji minimum RM2,500 sebulan bagi pekerjaan separa mahir dan graduan sebagai langkah pertama ke arah pembaharuan gaji yang lebih luas. Tarikh mula kadar ini belum diumumkan, dan belanjawan tidak menyatakan jawatan yang dikira sebagai separa mahir. Julat dalam laporan Jobstreet dikumpul sebelum pengumuman ini dibuat.

Median Gaji Bulanan RM2,940 Pada 2025 Menurut DOSM

Laporan Survei Gaji & Upah 2025 yang diterbitkan DOSM pada 21 September 2026 mencatatkan median gaji bulanan warganegara sebanyak RM2,940, dengan purata RM3,803. Gunakan median apabila membandingkan gaji anda, kerana purata mudah ditarik naik oleh segelintir pekerja yang bergaji sangat tinggi. Butiran penuh ada dalam laporan RinggitPlus mengenai kenaikan gaji penengah kepada RM2,940.

Laporan penuh DOSM memecahkan gaji mengikut tahap kemahiran, kumpulan pekerjaan, industri, umur, pendidikan dan negeri. Median bagi pengurus ialah RM6,186, manakala pekerjaan asas hanya RM1,758. Jika nama jawatan anda sukar dipadankan dengan kumpulan pekerjaan DOSM, gunakan median mengikut sijil tertinggi, iaitu RM5,276 bagi pemegang ijazah dan RM3,779 bagi pemegang diploma. Mengikut negeri, Putrajaya mencatatkan median tertinggi pada RM4,828 dan Kelantan terendah pada RM1,860.

Umur Juga Mempengaruhi Gaji

Jobstreet mendapati 47% Gen Z rasa dibayar dengan baik berbanding purata 36%, walaupun 27% daripada mereka bergaji bawah RM2,500 sebulan berbanding purata 19%. Menurut Jobstreet, ini sebahagiannya kerana lebih ramai Gen Z bekerja separuh masa (9% berbanding 3% bagi generasi lain). Data DOSM 2025 [PDF] menunjukkan median gaji pekerja berumur 20 hingga 24 tahun ialah RM1,931 dan 25 hingga 29 tahun RM2,285, kedua-duanya di bawah median nasional RM2,940. Jika anda dalam lingkungan umur ini, bandingkan gaji anda dengan median kumpulan umur sendiri sebelum membuat kesimpulan.

DOSM juga menerbitkan Laporan Statistik Upah Pekerja (Sektor Formal) setiap suku tahun, berdasarkan rekod caruman KWSP dan PERKESO. Median upah bulanan pekerja formal pada Mac 2026 ialah RM3,027, dan kumpulan umur 45 hingga 49 tahun mencatatkan median tertinggi pada RM4,100. Median ini berbeza daripada median survei tahunan kerana datanya diambil daripada rekod caruman, bukan survei isi rumah. Menurut definisi DOSM dalam infografik laporan ini, upah merangkumi semua bayaran kepada pekerja dalam tempoh rujukan, termasuk bonus, komisen dan elaun. Bandingkan dengan pendapatan kasar anda, bukan gaji pokok sahaja.

Anda boleh membaca ringkasan kedua-dua laporan secara percuma di portal DOSM dan terokai datanya melalui OpenDOSM. Kumpulan pekerjaan dalam survei tahunan agak luas dan tidak sampai ke peringkat nama jawatan. Gunakannya untuk menyemak sama ada julat dalam iklan masuk akal.

Panduan Gaji Michael Page Dan Robert Walters

Michael Page menerbitkan Malaysia Salary Guide 2026, manakala edisi terkini di laman web Robert Walters ialah Salary Survey Malaysia 2025. Kedua-duanya menyenaraikan gaji mengikut bidang dan jawatan. Menurut AJobThing yang memetik panduan Michael Page, gaji tahunan kasar eksekutif akaun ialah RM53,000 hingga RM74,000, atau kira-kira RM4,417 hingga RM6,167 sebulan jika dibahagi 12. Angka ini mungkin termasuk bonus, jadi gaji pokok bulanan sebenar mungkin lebih rendah. Bandingkan julat dalam panduan ini dengan julat iklan Jobstreet untuk jawatan yang sama sebelum anda menetapkan sasaran.

Tawaran Kerja Dan Perekrut Tunjukkan Gaji Pasaran Semasa

Tawaran kerja yang anda terima dan julat yang disebutkan oleh perekrut menunjukkan apa yang majikan sanggup bayar sekarang untuk jawatan anda. Laporan Jobstreet turut mencadangkan pekerja menanda aras gaji melalui perekrut, rangkaian industri dan iklan jawatan. Bandingkan juga iklan di LinkedIn, Hiredly, Maukerja dan MYFutureJobs, terutamanya jika jawatan anda tiada dalam senarai jawatan teratas industri anda dalam laporan Jobstreet.

Jika tawaran kerja baharu lebih rendah daripada jangkaan, lihat manfaat lain dalam pakej itu. Responden Jobstreet menyenaraikan bonus prestasi, caruman persaraan dan waktu kerja fleksibel sebagai manfaat yang paling membantu mereka menerima gaji kira-kira 10% lebih rendah daripada jangkaan.

Cara Kira Julat Gaji Sasaran Anda

Contohnya, seorang eksekutif akaun (accounts executive) di Kuala Lumpur dengan empat tahun pengalaman dan gaji semasa RM4,000 boleh menyusun data begini:

Contoh ini menganggap eksekutif akaun tergolong dalam kumpulan juruteknik dan profesional bersekutu DOSM. Jika anda pemegang ijazah perakaunan yang diklasifikasikan sebagai profesional, median kumpulan itu ialah RM6,124. Tiada satu baris pun yang mewakili eksekutif akaun di Kuala Lumpur secara tepat. Julat Jobstreet dan Michael Page menunjukkan berapa majikan sanggup tawarkan, manakala kedua-dua median DOSM menunjukkan sama ada gaji anda di atas atau di bawah gaji biasa pekerja lain.

Kedua-dua median DOSM ialah median 2025, sedangkan RM4,000 ialah gaji anda pada 2026. Jika kedua-dua median naik pada kadar nasional 5.3% seperti pada 2025, anggaran kami bagi 2026 ialah kira-kira RM4,060 untuk kumpulan juruteknik dan profesional bersekutu dan kira-kira RM4,150 untuk Kuala Lumpur. Pada 2025, kedua-dua kumpulan naik lebih laju daripada kadar nasional, jadi median sebenar mungkin lebih tinggi. Ini bermakna gaji RM4,000 berada sekitar atau di bawah median, dan di separuh bawah julat iklan Jobstreet.

Titik tengah julat iklan Jobstreet ialah RM4,313 dan hujung atasnya RM5,175. Dalam contoh ini, kami memilih RM4,600 supaya sasaran berada jelas di separuh atas julat iklan, dan RM5,000 supaya masih di bawah hujung atasnya. Julat RM4,600 hingga RM5,000 ini juga berada dalam julat bulanan Michael Page. Namun angka Michael Page mungkin termasuk bonus, jadi gunakannya sebagai sokongan tambahan, bukan asas utama sasaran anda. Untuk jawatan anda, ulang langkah yang sama: kira titik tengah julat iklan, kemudian pilih sasaran antara titik tengah dan hujung atas mengikut pengalaman dan bukti yang anda ada.

56% Pekerja Menerima Kenaikan Gaji Dalam 12 Bulan Lalu

Kenaikan kepada RM4,600 bersamaan 15%. Menurut Jobstreet, 56% pekerja menerima kenaikan gaji dalam 12 bulan lalu. Daripada pekerja yang menerima kenaikan, 56% mendapat 5% atau kurang dan 30% lagi antara 6% hingga 10%. Ini bermakna 86% kenaikan bernilai 10% atau kurang. Jika anda mahu minta sebanyak ini, bawa bukti, seperti tanggungjawab tambahan yang anda pikul atau tawaran daripada majikan lain.

Jobstreet mendapati hanya 40% pekerja rasa selesa meminta kenaikan gaji, tetapi 78% yang pernah meminta menerimanya, sama ada penuh atau sebahagian. Anda boleh mulakan rundingan dengan hujung atas julat dan nyatakan sumber yang digunakan. Ukari Warmann, Pengarah Business Partnering APAC di SEEK, menyarankan dalam laporan sama supaya pekerja datang dengan contoh berasaskan bukti, seperti hasil yang dijana dan kecekapan yang ditingkatkan.

Semak Semula Julat Anda Setiap Tahun

Sebelum penilaian prestasi tahunan atau sebelum menerima tawaran kerja baharu, kemas kini julat anda dengan iklan terkini untuk jawatan anda, median DOSM terbaru dan tawaran yang anda terima sepanjang tahun. Simpan catatan ringkas setiap kali supaya anda boleh tunjukkan perubahan gaji pasaran apabila berunding.

Artikel ini merujuk laporan Salary Pulse: Malaysia 2026 oleh Jobstreet by SEEK, Laporan Survei Gaji & Upah 2025 dan Laporan Statistik Upah Pekerja (Sektor Formal) Suku Tahun Pertama 2026 oleh DOSM, Malaysia Salary Guide 2026 oleh Michael Page seperti dipetik AJobThing, serta pengumuman gaji minimum dalam Belanjawan 2027.

Artikel ini memberi maklumat umum dan bukan nasihat kerjaya atau kewangan peribadi. Tawaran gaji sebenar bergantung pada pengalaman, kemahiran, saiz syarikat dan faktor lain.

Mahukan lebih banyak perkongsian dan tip kewangan? Ikuti saluran WhatsApp rasmi kami.

Megat Hairy Ezreen

Seorang yang gemar menulis dan berkongsi idea. Minat terhadap perjalanan dan pengalaman baharu, serta menghargai keindahan dunia dari pelbagai perspektif. Sentiasa mencari inspirasi dalam perkara-perkara kecil di sekeliling.