Kena retrench atau hilang kerja memang stres, apatah lagi bila kena uruskan dokumen dan proses kerajaan yang kadang-kadang agak mengelirukan. Sistem Insurans Pekerjaan (Employment Insurance System atau EIS) wujud untuk bantu pekerja di Malaysia dalam fasa peralihan ini. Namun, ramai yang masih tidak tahu cara nak tuntut faedah atau sama ada mereka layak untuk mohon.
EIS membantu anda dari segi elaun kewangan bulanan, sokongan pencarian kerja serta program latihan supaya anda boleh bangkit semula dan kembali bekerja. Jika anda buat caruman EIS melalui potongan gaji bulanan, anda sebenarnya layak menuntut faedah ini sekiranya hilang pekerjaan yang bukan disebabkan oleh kesalahan sendiri.
Apa Itu EIS Dan Siapa Yang Layak Untuk Tuntut?
EIS dikendalikan oleh PERKESO dan berfungsi sebagai jaringan keselamatan (safety net) bagi pekerja yang hilang kerja. Anda layak jika anda merupakan seorang warganegara Malaysia atau pemastautin tetap, bekerja di sektor swasta dengan gaji kurang dari RM5,000 sebulan, dan menyumbang ke EIS sejak 2018.
Anda dan majikan masing-masing menyumbang 0.2% daripada gaji bulanan ke dana EIS. Sebagai contoh, jika gaji anda RM3,000 sebulan, maka RM6 dipotong dari gaji anda dan RM6 lagi daripada majikan setiap bulan.
Anda layak menuntut EIS jika anda:
- Diberhentikan kerja (retrenched), redundant, atau syarikat ditutup
- Diberhentikan atas sebab selain salah laku
- Tamat kontrak (kontrak sementara)
- Mencarum sekurang-kurangnya 12 bulan dalam tempoh 24 bulan sebelum kehilangan kerja
Anda tidak layak menuntut EIS jika anda:
- Berhenti kerja secara sukarela
- Dibuang kerja kerana salah laku (curi, bergaduh, atau ingkar serius)
- Bersara
- Bekerja sendiri atau freelancer
Peraturan “12 bulan dalam 24 bulan” ini tidak memerlukan caruman yang berterusan. Jika anda bekerja 8 bulan di satu syarikat dan 6 bulan di syarikat lain dalam tempoh dua tahun, anda masih layak.
Berapa Banyak Bantuan Yang Anda Akan Terima?
Jumlah elaun bulanan EIS bergantung pada tempoh caruman dan purata gaji bulanan sepanjang 1 tahun yang lepas. Elaun dibayar antara 30% hingga 80% daripada purata gaji, dengan maksimum RM2,000 sebulan. Peratusan ini akan berkurangan secara berperingkat bergantung pada bulan tuntutan.
Jika anda mencarum kurang daripada 3 tahun, anda layak menerima sehingga 3 bulan bayaran. Untuk 3 hingga 5 tahun caruman, anda layak hingga 5 bulan. Jika melebihi 5 tahun, anda boleh menerima sehingga 6 bulan.
Struktur bayaran biasanya bermula pada 80% untuk 1 hingga 2 bulan pertama, kemudian turun kepada 50% untuk bulan pertengahan dan akhirnya 30% untuk bulan terakhir.
Contohnya, Sarah berpendapatan RM3,500 sebulan dan telah mencarum selama 4 tahun. Jadi, Sarah menerima jumlah keseluruhan lebih kurang RM9,550 untuk 5 bulan, dengan 2 bulan pertama dibayar pada kadar maksimum berjumlah RM2,000.
Walaupun jumlahnya tidak besar, tetapi cukup untuk menampung keperluan asas sementara anda mencari pekerjaan seterusnya. Anda juga mendapat akses kepada perkhidmatan penempatan kerja dan program latihan PERKESO.
Dokumen Yang Diperlukan dan Cara Untuk Mohon
Anda ada 60 hari dari tarikh terakhir bekerja untuk kemukakan tuntutan EIS. Jika terlepas tempoh ini, anda tidak layak untuk membuat permohonan.
Dokumen-dokumen wajib:
- MyKad
- Salinan surat tamat kerja (termination letter)
- Slip gaji 3 bulan terakhir
- Maklumat akaun bank
- Gambar saiz pasport digital (untuk permohonan dalam talian)
Surat tamat kerja sangatlah penting jadi ia mestilah jelas menyatakan anda diberhentikan, redundant, atau dibuang kerja atas sebab selain salah laku.
Memohon Secara Dalam Talian (Online)
Kaedah paling cepat adalah melalui portal MYFutureJobs di myfuturejobs.gov.my. Daftar sebagai pengguna baharu, isi maklumat peribadi dan sejarah pekerjaan, muat naik dokumen dan hantar permohonan.
PERKESO biasanya memproses permohonan dalam masa 7 hari bekerja. Anda akan menerima emel kelulusan atau permintaan maklumat tambahan.
Memohon Di Kaunter
Anda juga boleh hadir ke pejabat PERKESO bersama dokumen asal. Staf akan bantu anda isi borang tuntutan dan membuat pengesahan dokumen. Senarai pejabat terdekat boleh didapati di laman PERKESO.
Apa Yang Perlu Dilakukan Selepas Permohonan Diluluskan
Bayaran pertama biasanya dikreditkan dalam masa 14 hari selepas kelulusan. Bayaran bulanan seterusnya akan terus masuk ke akaun anda pada 15 haribulan.
Untuk menerima bayaran bulanan secara berterusan, anda perlu membuktikan yang anda aktif mencari pekerjaan. Ini termasuklah menghadiri sesi penempatan kerja sebulan sekali, log aktiviti pencarian kerja dalam portal MYFutureJobs dan menerima tawaran kerja yang munasabah.
Tawaran kerja dianggap munasabah jika selaras dengan kelayakan anda, menawarkan sekurang-kurangnya 80% daripada gaji terdahulu dan dalam jarak perjalanan yang munasabah. Menolak tawaran tanpa alasan kukuh boleh menyebabkan bayaran dihentikan.
Panduan Jika Permohonan Anda Ditolak
Tuntutan boleh ditolak kerana dokumen tidak lengkap, tempoh caruman tidak mencukupi atau sebab penamatan yang tidak jelas. Kes biasa termasuk surat penamatan yang tidak menyatakan punca, caruman kurang daripada 12 bulan, letak jawatan sendiri atau salah laku.
Jika ditolak, anda mempunyai 30 hari untuk membuat rayuan melalui portal yang sama atau di pejabat PERKESO. Sediakan dokumen tambahan, kenyataan bertulis yang menjelaskan situasi anda serta bukti sokongan lain.
PERKESO akan menilai rayuan dalam masa 30 hari dan mengeluarkan keputusan muktamad.
Bagaimana Jika Anda Letak Jawatan?
EIS tidak melindungi mereka yang berhenti kerja secara sukarela. Sistem ini hanya untuk kehilangan pekerjaan bukan atas pilihan sendiri.
Namun, terdapat keadaan tertentu di mana anda boleh membuat tuntutan seperti pemecatan konstruktif, gangguan serius di tempat kerja, atau gaji tidak dibayar berbulan-bulan. Kes seperti ini memerlukan bukti kukuh seperti laporan polis, aduan bertulis atau bukti tunggakan gaji.
Setiap kes dinilai secara berasingan, jadi berhubung terus dengan PERKESO untuk nasihat lanjut.
Cara Memanfaatkan Tempoh EIS Anda
Gunakan tempoh ini untuk menyusun semula kerjaya anda. Daftar di portal pekerjaan seperti JobStreet, Hiredly dan LinkedIn. Kemas kini CV anda dan sesuaikan dengan jawatan yang ingin dipohon. Sertai program latihan PERKESO sekiranya anda ingin bertukar industri atau mengasah kemahiran baharu.
Jalin rangkaian (networking) sebanyak mungkin. Ramai majikan di Malaysia mengisi kekosongan melalui rujukan (reference) sebelum diiklankan secara rasmi. Kerja kontrak atau freelance juga boleh membantu tanpa menjejaskan tuntutan EIS selagi anda kekal berdaftar sebagai pencari kerja.
Sambil-sambil anda menguruskan keperluan kewangan, semak semula bajet anda. Jika ada hutang sedia ada, pertimbangkan kadar faedah yang lebih baik atau buat penyatuan hutang (debt consolidation) untuk ringankan perbelanjaan bulanan.
Perkara Penting Untuk Anda Ingat
EIS bukan ‘cuti bergaji’. PERKESO memantau aktiviti pencarian kerja anda dan bayaran boleh dihentikan jika anda tidak aktif.
Jika anda dapat kerja baru sebelum tempoh manfaat tamat, maklumkan segera kepada PERKESO. Jika anda terus menerima bayaran walaupun sudah bekerja di tempat baharu, ia dianggap menipu dan anda boleh dikenakan bayaran balik serta penalti.
Tempoh manfaat tidak dibawa ke masa hadapan. Jika anda kehilangan pekerjaan lagi pada masa depan, tuntutan akan dinilai semula daripada awal.
Untuk maklumat terkini atau persoalan khusus, hubungi talian khidmat pelanggan PERKESO di 1-300-22-8000 atau layari laman web rasmi di www.perkeso.gov.my.
Ikuti saluran WhatsApp rasmi kami untuk tip kewangan dan kemas kini terkini.
