Lingkungan gaji pertengahan bagi pekerja sektor formal di Malaysia telah mencecah RM3,000 sebulan pada Mac 2025. Mengikut data daripada Jabatan Perangkaan Malaysia (DOSM), jumlah ini menunjukkan kenaikan sebanyak 5.5% berbanding tahun sebelumnya. Anda boleh gunakan angka gaji ini sebagai asas penilaian untuk menentukan tawaran kerja anda berbaloi atau tidak.
Walau bagaimanapun, jumlah RM3,000 ini hanyalah nilai purata di tengah-tengah. Gaji sebenar yang anda terima tetap bergantung kepada tiga faktor utama. Faktor-faktor itu adalah jenis industri, tahap pengalaman, dan lokasi tempat anda bekerja.
Sebagai contoh, gaji seorang graduan di syarikat teknologi kewangan (fintech) di Bangsar South sudah tentu berbeza dengan gaji pekerja yang mempunyai pengalaman lima tahun di kilang pembuatan di Kulim. Anda perlu mengambil kira faktor-faktor ini sebelum membuat keputusan kewangan yang besar.
Perbezaan Gaji Purata dan Gaji Pertengahan
Bila bercakap tentang gaji di Malaysia, biasanya ada dua angka yang sering disebut, iaitu gaji purata dan gaji pertengahan. Jika anda faham perbezaan di antara kedua-duanya, anda boleh mengelak daripada meminta gaji yang terlalu rendah atau meletakkan harapan yang tidak realistik semasa rundingan gaji.
Gaji purata (mean) dikira dengan mencampur semua jumlah gaji pekerja dan membahagikannya dengan bilangan pekerja yang ada. Menurut data Jabatan Perangkaan Malaysia (DOSM) bagi suku pertama 2025, angka ini adalah sekitar RM3,441 sebulan. Namun segelintir mereka yang bergaji RM50,000 sebulan akan menarik angka purata ini menjadi sangat tinggi. Ia secara tidak langsung membuatkan angka tersebut tidak tepat untuk menggambarkan jumlah gaji sebenar yang diterima oleh kebanyakan pekerja biasa.
Berbeza pula dengan gaji pertengahan (median) yang mewakili titik tengah. Ini bermakna separuh daripada pekerja mendapat gaji lebih tinggi daripada angka ini, dan separuh lagi mendapat lebih rendah. Dengan nilai RM3,000 pada Mac 2025, angka ini memberi gambaran yang lebih realistik tentang pendapatan biasa rakyat Malaysia. Apabila anda ingin membandingkan gaji anda sendiri, gaji pertengahan biasanya adalah rujukan yang lebih baik.
Kira-kira 27.4% pekerja sektor formal berpendapatan kurang daripada RM2,000 sebulan pada Mac 2025. Jumlah ini menunjukkan penurunan berbanding 31.2% pada tahun sebelumnya. Gaji minimum RM1,700 mulai Februari 2025 membantu meningkatkan pendapatan pekerja berpendapatan rendah secara ketara.
Gaji Mengikut Tahap Pengalaman
Berapa lama anda sudah bekerja sebenarnya adalah faktor terbesar yang menentukan jumlah gaji anda. Walaupun setia dengan satu syarikat itu adalah bagus, tetapi ‘lompat kerja’ secara strategik mampu meningkatkan gaji lebih cepat berbanding kenaikan tahunan jika kekal lama.
Graduan baru biasanya bermula dengan gaji antara RM2,500 hingga RM3,000 sebulan. Bidang pekerjaan yang sentiasa mendapat permintaan tinggi seperti teknologi, kewangan, dan kejuruteraan selalunya menawarkan gaji di paras yang lebih tinggi.
Gaji bagi pekerjaan dalam sektor peruncitan atau makanan (F&B) pula biasanya bermula dengan kadar yang hampir sama dengan gaji minimum. Ramai anak muda memilih untuk tinggal bersama ibu bapa dalam fasa ini supaya mereka boleh berjimat dan menguruskan duit dengan lebih baik.
Selepas 2 hingga 5 tahun bekerja, anda boleh jangkakan kenaikan gaji sekitar 30% hingga 35% lebih tinggi daripada gaji permulaan anda. Pada tahap ini, ramai yang akan mula naik pangkat atau berpindah ke syarikat lain untuk mendapatkan kenaikan gaji yang lebih besar.
Namun, tabiat ‘melompat’ kerja terlalu kerap pun tidak elok dipraktikkan. Majikan di Malaysia biasanya ragu-ragu jika anda bekerja kurang daripada 18 bulan di satu tempat. Tempoh 2 hingga 3 tahun adalah waktu paling sesuai untuk membina kredibiliti sambil mengejar kenaikan gaji yang lebih lumayan.
Bagi pekerjaan profesional dengan pengalaman dalam tempoh 5 hingga 10 tahun, gaji mereka biasanya meningkat lebih banyak iaitu sekitar 20% hingga 25%. Bagi tahap senior pula iaitu dengan pengalaman dalam lingkungan 10 tahun ke atas, golongan ini biasanya memiliki gaji bulanan mencecah RM12,000 ke atas, terutamanya di syarikat besar seperti Petronas, Maybank, Grab, atau Shopee.
Secara keseluruhannya, jika anda bermula dengan RM2,800, anda boleh mencapai gaji RM5,000 atau lebih dalam masa 6 hingga 7 tahun asalkan anda terus menunjukkan prestasi yang baik dan berani merebut peluang baru.
Industri Mana yang Tawarkan Gaji Paling Tinggi?
Pilihan industri sebenarnya lebih mempengaruhi potensi pendapatan anda berbanding faktor lain. Jika anda memilih sektor yang tepat dari awal kerjaya, anda mungkin boleh mendapat gaji dua kali ganda lebih tinggi daripada rakan sekelas dalam tempoh 5 tahun sahaja.
Teknologi dan IT menerajui senarai bagi jawatan tahap pertengahan hingga senior. Pembangun perisian (software developers) biasanya bermula dengan gaji RM4,000 hingga RM5,000 sebulan. Bagi pakar yang berpengalaman dalam bidang keselamatan siber, kecerdasan buatan (AI), dan pengkomputeran awan (cloud computing), gaji anda boleh mencecah RM10,000 hingga RM15,000 atau lebih. Syarikat seperti Grab, Shopee, dan banyak lagi syarikat start-up di Bangsar South serta Cyberjaya kini bersaing sengit untuk mencari individu dengan kemahiran-kemahiran tersebut.
Perkhidmatan kewangan termasuk perbankan, insurans, dan pelaburan kekal sebagai sektor yang menawarkan gaji lumayan secara konsisten. Jawatan peringkat permulaan di bank seperti Maybank, CIMB, atau Public Bank bermula sekitar RM3,500 hingga RM4,500. Pekerja berpengalaman dalam bidang pengurusan risiko atau perancangan kewangan biasanya boleh mendapat gaji antara RM8,000 hingga RM15,000 sebulan. Kehadiran bank digital seperti GXBank dan Boost Bank juga telah meningkatkan persaingan dalam merebut bakat terbaik.
Sektor minyak dan gas juga terus menawarkan pampasan premium walaupun dunia sedang beralih ke arah tenaga diperbaharui. Jurutera dan pakar teknikal di Petronas, Shell, atau syarikat perkhidmatan di Miri dan Kerteh selalunya dibayar 20% hingga 30% lebih tinggi berbanding bidang yang sama di industri lain.
Industri Lain Yang Boleh Dipertimbangkan
Penjagaan kesihatan dan sains hayat pula menyaksikan peningkatan permintaan yang tinggi selepas pandemik. Walaupun doktor dan pakar perubatan mendapat gaji paling tinggi, pekerja dalam bidang farmasi atau kesihatan lain di syarikat seperti Pharmaniaga atau IHH Healthcare biasanya dibayar antara RM4,000 hingga RM8,000 sebulan selepas beberapa tahun bekerja.
Pembuatan merupakan sektor yang menggaji ramai tenaga kerja dengan purata gaji sekitar RM3,540 sebulan mengikut data DOSM Januari 2025. Kelompok elektronik di Pulau Pinang seperti Intel, AMD, dan Micron biasanya membayar lebih tinggi daripada purata industri. Sektor ini lebih menawarkan kestabilan berbanding kenaikan gaji yang mendadak.
Bidang peruncitan, hotel, dan kedai makan biasanya menawarkan gaji yang paling rendah, malah ada yang bermula dengan gaji minimum sahaja. Walaupun jawatan pengurus boleh mencecah RM5,000 hingga RM8,000 sebulan, anda mungkin perlu mengambil masa yang lama untuk naik pangkat. Tetapi jangan lupa tentang komisen! Kalau anda bekerja dalam bidang jualan seperti di kedai elektrik, pusat pameran kereta, atau hartanah, pendapatan bulanan anda boleh menjadi dua atau tiga kali ganda lebih tinggi daripada gaji pokok jika jumlah jualan anda sangat tinggi.
Lokasi dan Negeri Anda Bekerja Juga Mempengaruhi Gaji
Tempat anda bekerja di Malaysia sangat menentukan jumlah gaji yang anda terima, tapi anda perlu juga fikir tentang kos sara hidup di sana.
Kebanyakan pekerjaan di sekitar Kuala Lumpur menawarkan gaji pertengahan yang tinggi iaitu sekitar RM3,964 sebulan. Ini kerana KL dan Selangor menjadi tumpuan syarikat besar dan firma teknologi. Walaupun gaji yang ditawarkan adalah antara yang tertinggi, anda perlu berdepan dengan kos hidup yang tinggi seperti sewa rumah dan harga makanan yang lebih mahal berbanding di negeri-negeri lain.
Johor pula mempunyai kelebihan lain kerana negeri tersebut hampir dengan Singapura yang mempunyai peluang kerja dalam bidang logistik dan kilang dengan gaji yang baik. Pada masa yang sama, kos hidup di Johor Bahru juga masih rendah berbanding KL.
Di Sabah dan Sarawak, purata gaji adalah antara RM3,342 hingga RM3,915 sebulan. Gaji di negeri itu adalah antara yang tinggi terutamanya kerana dalam sektor minyak dan gas di bandar seperti Miri dan Bintulu.
Negeri seperti Kedah, Kelantan, dan Perlis pula mempunyai purata gaji paling rendah, iaitu sekitar RM3,000 ke RM3,376 sebulan. Walaupun gajinya nampak kecil, kos hidup penduduk di sana jauh lebih murah. Sebagai contoh, gaji RM4,000 di Kota Bharu boleh memberikan anda gaya hidup yang selesa, sedangkan di KL anda mungkin perlukan RM6,000 untuk keselesaan yang sama.
Kedudukan Gaji di Malaysia Berbanding Negara Serantau
Pernahkah anda terfikir untuk mencuba nasib bekerja di Singapura? Jangan risau, bukan anda seorang sahaja yang berfikir seperti itu. Kalau kita lihat pada angka yang dipaparkan di bawah, situasinya memang menarik untuk dibincangkan.
Malaysia kini berada di tahap pertengahan bagi tangga gaji di rantau ASEAN. Purata gaji kita iaitu sekitar RM3,441 sebulan adalah lebih tinggi berbanding negara jiran seperti Thailand, Indonesia, Vietnam, dan Filipina.
Singapura pula memang mendahului rantau ini dengan purata gaji bulanan antara USD2,500 hingga USD5,000 iaitu empat ke enam kali ganda lebih tinggi daripada Malaysia. Tetapi jangan lupa kira kos kehidupan di sana.
Selepas membayar sewa bilik sekitar SGD2,500, pengangkutan sebanyak SGD500, dan makan minum pula SGD800, baki gaji mungkin tidaklah sebanyak yang disangka. Ada rakyat Malaysia yang memang berjaya simpan banyak duit di sana, tetapi ada juga yang rasa gaji tinggi mereka habis begitu sahaja ditelan kos sara hidup yang mahal.
Bagi anda yang sedang memikirkan masa depan kerjaya, Malaysia menawarkan keseimbangan yang agak baik iaitu gaji yang lebih tinggi daripada kebanyakan negara serantau dan kos hidup yang jauh lebih rendah daripada Singapura. Sebab itulah banyak syarikat antarabangsa suka membina hab mereka di Malaysia, sekaligus membuka lebih banyak peluang kerja untuk kita semua.
Untuk tahun 2025, kenaikan gaji di seluruh ASEAN dijangka sekitar 5% hingga 6%, dan Malaysia dijangka akan melihat pertumbuhan sekitar 5%, berdasarkan kajian data dari Aon. Sektor teknologi dan tenaga mungkin akan mendapat kenaikan lebih tinggi kerana syarikat-syarikat besar sedang bersaing sengit untuk mendapatkan pekerja yang mahir.
Langkah Seterusnya Untuk Perancangan Kerjaya Anda
Kalau anda ingin menggunakan angka-angka ini untuk berbincang tentang gaji atau menilai semula tawaran kerja, penting untuk memahami konteksnya daripada sekadar melihat angka.
Bandingkan gaji mengikut industri, bukan purata negara. Kalau anda bekerja dalam bidang teknologi kewangan, jangan bandingkan gaji anda dengan gaji pertengahan keseluruhan rakyat Malaysia. Begitu juga kalau anda seorang pengurus kedai, jangan rasa rendah diri jika gaji anda tidak setinggi gaji dalam bidang teknologi.
Ambil kira kos hidup mengikut lokasi. Tawaran gaji RM6,000 di Kuala Lumpur mungkin tidak semewah RM5,000 di Pulau Pinang. Cuba kita buat kira-kira. Kalau di KL, selepas tolak RM2,000 sewa rumah, RM500 untuk pengangkutan, dan RM600 untuk makan, baki gaji RM6,000 anda tinggal RM2,900. Namun, gaya hidup yang sama di Pulau Pinang mungkin hanya menelan kos RM2,400 secara keseluruhan dan anda masih ada baki RM2,600 daripada gaji RM5,000.
Gaji tinggi datang dengan kemahiran baharu. Kalau anda kekal di jawatan yang sama selama 5 tahun, ia tidak akan menggandakan gaji anda secara automatik. Tetapi jika anda belajar kemahiran yang dicari majikan seperti analisis data, pengkomputeran awan, atau perancangan kewangan, barulah nilai kemahiran anda meningkat. Pekerja yang paling cepat naik gaji adalah mereka yang mempunyai kepakaran yang sukar dicari ganti.
Cara Nak Tahu Gaji Sebenar yang Berpatutan Dengan Kemahiran Anda
Sebelum anda bincang tentang gaji dengan bos atau bakal majikan, pastikan anda tahu kadar gaji terkini untuk jawatan dan industri anda.
Glassdoor sangat berguna untuk melihat anggaran gaji bagi kerja di Kuala Lumpur. Maklumat di sini datang daripada pekerja sendiri, jadi ia boleh memberi gambaran awal tentang julat gaji yang ada. Ia paling tepat untuk syarikat besar dan jawatan yang popular.
Agensi pencarian kerja (recruitment agencies) seperti Michael Page, Hays, dan Randstad biasanya mengeluarkan panduan gaji setiap tahun. Laporan ini sangat penting kerana ia menggunakan data daripada syarikat yang sedang mencari pekerja sekarang, bukannya data lama. Anda boleh melihat perbezaan gaji mengikut tahap pengalaman dan lokasi.
Bagi yang baru mula bekerja, masa depan anda nampak cerah. Dengan ekonomi yang semakin stabil dan kenaikan gaji minimum kepada RM1,700, gaji di Malaysia dijangka akan terus meningkat. Selepas anda dapat gaji yang diidamkan, jangan lupa baca panduan kami tentang cara mengurus duit dengan bijak.
Ikuti kami di saluran WhatsApp rasmi untuk tips kewangan dan kemaskini terkini.
